拉萨开客栈能赚钱吗

发布于:2018-10-03 09:02来源: 作者:admin 点击:

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深化干部人事制度改革,领导班子和干部队伍建设进一步加强。认真学习贯彻《干部任用条例》,坚持好干部标准和“三严三实”要求,凭实绩看德才【德才用干部,大力选拔在重点工作一线表现突出、德才兼备、作风过硬的优秀干部,持续形成注重实绩、重视基层、群众公认的用人导向。探索建立实绩考核、推荐测评、综合评价“三位一体”干部平时考核、综合分析研判制度、实名制推荐市管领导干部办法,健全干部选拔任用“两个提前”、任前公示、全程纪实等制度,选人用人机制进一步健全。连续五年组织开展处级领导班子和领导干部年度考核工作,同步开展市管后备干部民主推荐,做到“常态化考察、无任用推荐”,为考准考实、选准用好干部奠定基矗注重抓早抓小抓经常,严格落实领导干部个人有关事项及抽查核实、谈心谈话等制度,用好提醒、函询、诫勉等组织措施,健全电话、信访、网络等举报平台,推动从严管理监督干部常态化。持续“7+3”专项整治,推动干部能上能下,持续选人用人违规问题查处的高压态势,营造风清气正的选人用人环境。干部平时考核、年轻干部培养选拔、选调生培养管理、选人用人“7+3”专项整治等在全省有关会议上作经验介绍。


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